Ak ste aj vy jednou z mamičiek, ktoré si potrebujú alebo chcú privyrobiť popri poberaní dávky materské a následne rodičovského príspevku, ste na správnom mieste. Rozoberieme si, čo hovorí zákon a aké legálne možnosti práce pri deťoch máte, aby ste tieto dávky neohrozili.
Materské a možnosti privyrobenia
Nárok na poberanie materského vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa tehotenstva. Toto obdobie trvá 34 týždňov od vzniku nároku (28 týždňov od pôrodu, s výnimkou osamelých matiek a matiek viacerčiat). Podmienkou je najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá slúži ako náhrada príjmu počas materskej dovolenky. Preto počas poberania materského nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa. „Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z tohto nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské,“ potvrdil Martin Kontúr, hovorca Sociálnej poisťovne.
Legálne spôsoby práce počas poberania materského
Existujú tri legálne možnosti, ako si privyrobiť počas poberania materského bez toho, aby ste o dávku prišli:
-
Uzavretie novej zmluvy s pôvodným zamestnávateľom: Starú zmluvu nerušíte, ale uzavriete novú na inú pracovnú pozíciu. Môže byť na dobu určitú alebo neurčitú. Plat závisí od dohodnutej výšky, počtu odpracovaných hodín alebo výkonu. Novú zmluvu môžete uzavrieť aj u iného zamestnávateľa.
-
Uzavretie dohody o vykonávaní práce: Môžete uzavrieť dohodu o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) alebo dohodu o pracovnej činnosti (najviac 10 hodín týždenne), opäť na inú pracovnú pozíciu. Dohodu môžete uzavrieť aj s iným zamestnávateľom.
-
Živnosť alebo slobodné povolanie: V prípade špecifických zamestnaní môžete pracovať ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO). V tomto prípade vám oficiálne doklady budú figurovať ako SZČO, pričom si naďalej poberáte dávku materské.
V každom prípade je nevyhnutné, aby bola počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou. Pracovné podmienky musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa. „Matka môže pracovať napríklad z domu. Avšak aj v tomto prípade si musí pracovné činnosti rozvrhnúť tak, aby sa mohla starať o dieťa,“ hovorí Kontúr.
Dôležité je tiež upozorniť, že za ženu na materskej dovolenke platí odvody automaticky štát. Pri vzniku novej zmluvy neplatia vaši noví zamestnávatelia odvody v plnej výške - musia za vás odvádzať iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne.
Rodičovský príspevok a zárobková činnosť
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
„V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike,“ informovala Ing. Marianna Šebová z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. To znamená, že môžete pracovať aj na starú zmluvu, bez obmedzení čo sa týka výšky príjmu. Po skončení materskej sa môžete vrátiť na pôvodné miesto.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či vám pred vznikom nároku bolo vyplácané materské:
- 345,20 eur mesačne: pre rodiča, ktorému nebolo vyplácané materské alebo obdobná dávka.
- 473,30 eur mesačne: pre rodiča, ktorému bolo vyplácané materské alebo obdobná dávka.
V prípade starostlivosti o dve a viac detí sa rodičovský príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
O rodičovský príspevok môžete prísť, ak dieťaťu neposkytujete riadnu starostlivosť, alebo ak dieťa nastúpi do štátnej materskej školy.
Počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať na trvalý pracovný pomer, čiastočný či polovičný úväzok, na dohodu alebo podnikať. Výška príjmu nie je nijako obmedzená, avšak je dôležité si uvedomiť možnú stratu zamestnania a následnú nižšiu dávku v nezamestnanosti alebo ďalšiu materskú. Pri novej práci je tiež dôležité dbať na plynulé prechody v sociálnej poisťovni, aby ste mali neprerušované nemocenské poistenie.
Tipy na privyrobenie si počas materskej a rodičovskej dovolenky
Okrem legálnych možností zamestnania existuje aj množstvo ďalších spôsobov, ako si privyrobiť:
- Externá redaktorka/copywriterka
- Influencerka na sociálnych sieťach
- Osobná asistentka
- Poskytovanie kurzov (maľovanie, joga, hudba, doučovanie)
- Upratovanie
- Stráženie detí
- Predaj handmade výrobkov
- Propagácia výrobkov iných firiem
- Výskumníčka a anketárka
Mnohým matkám zmena prostredia prospeje, strávia čas v kolektíve a pritom nestratia pracovné návyky.
tags: #rodicovsky #prispevok #popri #vykone #zarobkovej #cinnosti