Pozícia profesionálneho náhradného rodiča sa zvyčajne vytvára so zámerom zníženia traumy dieťaťa po vyňatí z biologickej rodiny. Profesionálna náhradná rodina je organizačná súčasť Centra pre deti a rodiny. Ide o domáce prostredie zamestnanca Centra, v ktorom sa poskytuje starostlivosť určenému počtu detí - najmenej 1 a najviac 3 deti (v zmysle §17 Vyhlášky 103/2018 Z.z. MPSVR SR). Ústavná starostlivosť, neodkladné opatrenie a výchovné opatrenie sa vykonáva v domácom prostredí zamestnanca Centra v rodinnom dome alebo v byte poskytnutom Centrom pre deti a rodiny alebo v rodinnom dome alebo v byte, ktorého je vlastníkom, spoluvlastníkom, nájomcom alebo spolunájomcom (v zmysle §18 Vyhlášky 103/2018 Z.z. MPSVR SR).
Pre vykonávanie profesionálneho náhradného rodičovstva je potrebné spĺňať kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania a absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti (v zmysle §15 Vyhlášky č. 103/2018 Z.z. MPSVR SR). Rozsah prípravy je 80 hodín resp. 60 hodín, pokiaľ záujemca o profesionálne náhradné rodičovstvo spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad (v zmysle § 15 a §16 Vyhlášky č. 103/2018 Z.z. MPSVR SR).
Profesionálny náhradný rodič je zamestnanec Centra a vzťahujú sa na neho príslušné ustanovenia § 52 Zákonníka práce. Záujemca o vykonávanie profesionálneho náhradného rodiča musí byť fyzicky a psychicky spôsobilý. Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí mzda v zmysle § 120 Zákonníka práce v treťom stupni náročnosti práce plus príplatky za náročnosť v starostlivosti o deti. Výška úhrady výdavkov na dieťa v profesionálnej náhradnej rodine a výška úhrady výdavkov spojených s bývaním dieťaťa je vyplácaná v zmysle § 18 Vyhlášky č. 103/2018 Z. z.
Transformácia a význam profesionálnej rodiny
Detské domovy prechádzajú v posledných rokoch veľkými transformačnými zmenami, ktoré začali vytváraním samostatných skupín a pokračujú zmenou veľkých detských domovov na detské domovy s profesionálnymi rodinami, prípadne so samostatnými skupinami v samostatných rodinných domoch alebo bytoch. V snahe minimalizovať pobyt detí v DeD a umiestniť ich do iných foriem rodinnej starostlivosti s hlavnou myšlienkou: „Aby každé dieťa malo svoju rodinu...“ začalo Občianske združenie Úsmev ako dar v roku 2000 v spolupráci s ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny realizovať transformáciu detských domovov. V detských domovoch na Slovensku v súčasnosti vyrastá 4 589 detí, z toho viac ako tisíc práve v profesionálnej rodine (1 140, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, údaje sú k 31. novembru 2011).
Problematika sociálnej integrácie detí a mladých dospelých z detských domovov je preto stále vysoko aktuálna. Socializáciu vymedzuje Kraus (2008) ako proces postupnej premeny človeka ako biologickej bytosti na bytosť spoločenskú, teda postupné začleňovanie sa do života danej spoločnosti, proces, v ktorom sa učíme v danej spoločnosti žiť. Podľa Vágnerovej (2004) je potreba patriť k nejakému spoločenstvu, byť ním akceptovaný a pozitívne hodnotený dôležitou psychickou potrebou a základom skupinovej identity človeka. V priebehu života dieťaťa je prvou a najdôležitejšou podmienkou v primárnej socializácii dôverná väzba - napojenie na ľudí, ktorí majú svoj prístup k svetu už vytvorený.
Z nasledujúceho vyplýva, že základom úspešnej socializácie človeka je primárna socializácia (v rodine, alebo prostredí rodinu nahradzujúcom). Tu sa dieťa učí modelom správania a vzťahom k iným ľuďom, k vzdelaniu, k práci, k riešeniu problémov, k sebe samému. Nezanedbateľné miesto tu má vzor rodičov a štýl výchovy. To, že dieťaťu z DeD chýbajú tieto prirodzené vzory, ako aj modely fungovania bežnej rodiny, spôsobuje v mnohých prípadoch aj problémy pri jeho sekundárnej socializácii, ktorá prebieha vo výchovných, vzdelávacích, prípadne ďalších inštitúciách a prostrediach, do ktorých sa dieťa dostáva. Ďalšie problémy v tejto skupine nastávajú aj pri sociálnej integrácii po ukončení ústavnej starostlivosti.
V tomto smere možno vyzdvihnúť profesionálnu rodinu, ktorá poskytuje deťom a mladým dospelým s poruchami správania alternatívu na zmiernenie a prekonanie týchto porúch v rodinnom nie inštitucionálnom prostredí. Táto forma náhradnej starostlivosti zohľadňuje napĺňanie individuálnych potrieb dieťaťa a najviac sa približuje modelu rodinnej výchovy. Dieťa v profesionálnej rodine má možnosť vyrastať v rodinnom prostredí, čo je z hľadiska jeho vývinu veľmi dôležité pre budovanie vzťahov a väzieb. Profesionálny rodič dáva dieťaťu stálosť osoby, ktorá sa o neho stará. Dieťa v profesionálnej rodine vyrastá v prostredí s dostatočnými podnetmi pre jeho vývin a získava v profesionálnej rodine prirodzeným spôsobom vzory rodinných rol.
Právne a praktické aspekty profesionálneho rodičovstva
Profesionálna náhradná výchova v rodine bola u nás prvýkrát právne zakotvená v roku 1993 v zákone č. 279/1993 Z. z. o školských zariadeniach. Detské domovy v tom čase patrili pod rezort školstva a jeho zámerom bolo vytvoriť taký typ náhradnej rodinnej starostlivosti, v ktorom by sa spájali výhody rodinného prostredia s dostupnosťou odbornej pomoci pri výchove (Mikloško, 2008). Profesionálna náhradná výchova v rodine bola určená pre tie deti, ktoré si nebolo možné osvojiť a pre ktoré sa nenašli ani pestúnske rodiny. To znamená pre skupinu detí znevýhodnenú tým, že to boli staršie deti, súrodenecké skupiny, rómske deti, deti s výchovnými problémami, mentálne či psychicky postihnuté deti alebo pre deti, ktoré síce boli v kontakte s rodičmi, ale rodičia ich nemohli sami vychovávať (Oláh, 2005).
Od januára 2013 musí byť do profesionálnej rodiny umiestnené každé dieťa do 6 rokov veku. Ústredie práce chce túto hranicu postupne zvyšovať a umožniť vyrastať v rodinnom prostredí čo najväčšiemu počtu detí. Ústredie tiež spúšťa projekt pre lepšiu pripravenosť a podporu profesionálnych rodičov. Profesionálne rodiny postupne nahrádzajú ústavnú starostlivosť a v posledných rokoch je evidentný nárast profesionálneho rodičovstva na Slovensku.
V zmysle Koncepcie si Ústredie dalo za cieľ postupným zvyšovaním počtu profesionálnych rodín zabezpečiť také podmienky, aby najneskôr v roku 2015 každé dieťa minimálne do 8 roku veku a najneskôr v roku 2020 každé dieťa minimálne do 10 rokov veku bolo umiestnené v profesionálnej rodine. Situácia v DeD za posledné roky jasne hovorí o náraste profesionálneho rodičovstva. Podľa údajov Ústredia práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) počet profesionálnych rodičov v DeD sa v priebehu rokov 2008 až 2010 neustále zvyšuje. Počet profesionálnych rodičov stúpol v porovnaní s rokom 2008 o 181, čo predstavuje nárast o 54,3 % a počet detí a mladých dospelých v nich umiestnených o 388 detí a mladých dospelých. Taktiež bol zaznamenaný stúpajúci počet profesionálnych rodičov, ktorí sú ochotní a schopní zabezpečovať poskytovanie starostlivosti väčšiemu počtu detí, čiže aj väčším súrodeneckým skupinám.
V súvislosti s profesionálnym rodičovstvom ÚPSVaR riešilo niekoľko prípadov ťažkostí pri odchode dieťaťa z profesionálnej rodiny do náhradnej rodiny. Išlo o podnety profesionálnych rodičov súvisiace s tým, že počas starostlivosti vznikla medzi profesionálnym rodičom a dieťaťom silná citová väzba, čo spôsobovalo problémy profesionálnym rodičom odovzdať dieťa do náhradnej rodiny. „Dočasnosť“ starostlivosti o dieťa v profesionálnej rodine vystúpila do popredia najmä v súvislosti s umiestňovaním detí do 3 rokov veku, kde je častejšie zverovanie týchto detí do náhradných rodín alebo návrat do vlastnej rodiny. Tieto deti zostávajú v profesionálnych rodinách niekoľko mesiacov, niekedy týždňov. Deti sa v profesionálnych rodinách častejšie menia, čo je určite náročné.
V začiatkoch profesionálneho rodičovstva sa do profesionálnych rodín umiestňovali deti, ktoré mali nižšiu šancu na zverenie do pestúnskej alebo adoptívnej rodiny (napr. s postihnutím). Tieto deti zotrvávali v profesionálnych rodinách dlhšie, často až do plnoletosti. Téma pripútania sa v profesionálnej rodine je preto veľmi aktuálna.
Výzvy a odmeny profesionálneho rodičovstva
Vláda na dnešnom rokovaní schválila návrh zákona o profesionálnych náhradných rodičoch. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhuje upraviť právne vzťahy pri vykonávaní práce profesionálneho náhradného rodiča. Účelom nového zákona je zohľadniť špecifiká výkonu tejto práce, osobitne fakt, že ide o prácu vykonávanú nepretržite v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča tak, aby boli zaistené všetky potreby dieťaťa. Doterajšie postavenie profesionálneho náhradného rodiča (PNR) ako tzv. domáckeho zamestnanca podľa Zákonníka práce spôsobuje problémy samotným zamestnancom, ale aj zamestnávateľom. Nezohľadňuje práve špecifický nepretržitý výkon zamestnania, keďže profesionálni náhradní rodičia si musia svoju prácu rozvrhnúť tak, aby starostlivosť o dieťa pokryla všetky jeho potreby.
„Vyše 5000 detí v centrách pre deti a rodinu by mohlo vyrastať vo funkčnom rodinnom prostredí, no profesionálnych rodičov je na Slovensku len 750. Už v minulom roku sa nám podarilo zvýšiť podporu pre umiestňovanie súrodencov a deti s ŤZP do rodín. Aj tuto podporou profesionálnych náhradných a náhradných rodičov chcem vyjadriť, ako si vážim ich prácu a rodičovskú starostlivosť, ktorú venujú všetkým deťom bez domova. Práve domáce prostredie a blízkosť členov rodiny dávajú deťom nezameniteľné možnosti dosiahnuť čo najviac vytúžených profesionálnych aj osobných cieľov do budúcnosti,“ ocenil prácu profesionálnych náhradných a náhradných rodičov minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak.
Výkon práce profesionálneho náhradného rodiča sa riadi potrebami dieťaťa. Vykonáva sa v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča tak, aby domáce prostredie v najvyššej možnej miere nahrádzalo prirodzené rodinné prostredie. Každá navrhovaná úprava podmienok výkonu tohto povolania (vrátane povinností profesionálnych náhradných rodičov ako zamestnancov, či iných osôb žijúcich s profesionálnymi náhradnými rodičmi v ich domácom prostredí) musí zabezpečiť vytvorenie čo najlepších a najbezpečnejších podmienok pre život detí v profesionálnych náhradných rodinách. V spolupráci s profesionálnymi náhradnými rodičmi a centrami pre deti a rodiny (CDR) boli stanovené základné problematické okruhy výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča. Patria medzi ne napríklad miesto výkonu práce, pracovný čas (prestávky, doby odpočinku, služobné cesty, dovolenky), či odmeňovanie.
Rezort práce navrhol, aby sa určité otázky pracovnoprávnych vzťahov profesionálnych náhradných rodičov riešili osobitnou právnou úpravou odchylne od Zákonníka práce. Súčasťou zákona je aj návrh na riešenie mzdových pomerov profesionálnych náhradných rodičov, ktoré musia zohľadniť osobitý charakter výkonu práce v závislosti od potrieb konkrétneho dieťa a nepretržitého pracovného času na ich zabezpečenie. Nový zákon tiež zohľadní počet detí s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), o ktoré sa náhradní rodičia starajú. Súčasný stav tento fakt nezohľadňoval.
Profesionálny náhradný rodič je zamestnancom centra pre deti a rodiny a zabezpečuje starostlivosť o určený počet detí (najviac tri) vo svojom vlastnom domácom prostredí. Dieťa je rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti centra pre deti a rodiny a centrum prostredníctvom svojho zamestnanca (profesionálneho náhradného rodiča) zabezpečí starostlivosť o dieťa. Centrum určuje umiestnenie dieťaťa v profesionálnej náhradnej rodine, t.j. profesionálnemu náhradnému rodičovi prideľuje prácu, vydáva pokyny a ukladá úlohy, ktorých plnenie kontroluje (a to vrátane nakladania s finančnými prostriedkami a materiálno-technickým zabezpečením, ktoré mu centrum na starostlivosť o dieťa poskytuje). Centrum priebežne profesionálneho náhradného rodiča sleduje a kontroluje zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V prípadne nesplnenie úloh rodiča tiež sankcionuje.
Povolanie profesionálneho náhradného rodiča je nesmierne dôležité a mimoriadne náročné, a preto jedným z cieľov zákona je vytvoriť také podmienky na jeho výkon, ktoré budú nie len motivovať k zotrvaniu v tejto práci, ale oslovia aj ďalších záujemcov. Je špeciálna forma starostlivosti o dieťa (deti s nariadenou ústavnou starostlivosťou), ktorú vykonáva profesionálny rodič vo svojom vlastnom rodinnom prostredí, avšak je zamestnancom Centra pre deti a rodiny. Pre dieťa je dôležité, že sa o neho stará jedna stabilná osoba a užíva si pozornosť aj ostatných členov rodiny, do ktorej je umiestnené. Dieťa si v rodine vytvára vzťahovú väzbu, ktorá je pre jeho budúcnosť veľmi dôležitá, predovšetkým z hľadiska budovania si zdravých vzťahov.
Jednou z podmienok pre vykonávanie tejto profesie je ukončené minimálne stredoškolské vzdelanie. Nevyhnutné je absolvovanie „Programu prípravy fyzických osôb na vykonávanie profesionálnej náhradnej starostlivosti“, ktoré je v trvaní 80 hodín v prípade, ak ste ukončili stredné vzdelanie (bez maturity), alebo 60 hodín, ak ste ukončili úplné stredné vzdelanie (s maturitou). Vzdelanie samotné však nie je najdôležitejšie. Prípravu je možné absolvovať v našom CDR spravidla 2x v roku /termíny budú vždy uvedené na titulke tejto webovej stránky/ alebo v Občianskom združení Návrat.
Možno ešte dôležitejšie je to, že profesionálny náhradný rodič je pripravený poskytnúť deťom bezpodmienečné prijatie, je ochotný venovať im svoj čas, záujem, istotu, lásku, vytvárať bezpecie, pomôže zmierniť bolestivé dopady straty ich rodinného zázemia, pomôže prepracovať negatívne skúsenosti z opustenia a získať nové pozitívne medziľudské zážitky vzácnejšej kvality než mali doposiaľ. Profesionálna náhradná rodina má preto mať „výbavu“ citových, psychologických a výchovných nástrojov, aby mohla zmierniť rany na duši dieťaťa. Ak uvažujete nad tým, že by ste sa stali „profi rodičom“ , prihláste sa do „Programu prípravy fyzických osôb na vykonávanie profesionálnej náhradnej starostlivosti“.
Klasická rodina pozostávajúca z otca a matky zohráva v živote dieťaťa veľmi dôležitú úlohu. Na rozdiel od samostatných skupín v centre, kde pracujú predovšetkým ženy, má dieťa v profesionálnej náhradnej rodine i mužský vzor a prirodzený model fungovania bežnej rodiny, čo má veľký význam pre rozvoj osobnosti dieťaťa. Rodinné prostredie je z hľadiska jeho vývinu významné pre budovanie budúcich vzťahov a väzieb. Väčšinou sú tu zachované všetky benefity zdravého rodinného života a výchovy dieťaťa.
S profesionálnymi náhradnými rodičmi sme v častom kontakte. A to osobne, návštevami v rodine alebo stretávaním sa na pôde centra pre deti a rodiny podľa potreby. Návštevy v profesionálnych náhradných rodinách absolvujú sociálni pracovníci spolu so psychológom a špeciálnym pedagógom. Vždy závisí od problému a jeho potreby riešenia. Chceme aj týmto spôsobom predchádzať vyhoreniu našich zamestnancov.
Vhodným kandidátom pri výbere na pozíciu profesionálneho náhradného rodiča je záujemca, ktorý absolvoval prípravu na profesionálne náhradné rodičovstvo v zákonom stanovenom počte hodín, čo sa odvíja od jeho dosiahnutého vzdelania. Dôležitá je motivácia uchádzača, hodnotová orientácia, ale aj schopnosti týkajúce sa starostlivosti o dieťa. Či vie uplatniť zručnosti získané v príprave na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti, prijať dieťa s iným etnickým pôvodom, príslušnosťou, so zdravotným postihnutím, zvládať záťažové situácie, prijímať odborné poradenstvo a je ochotný odborne rásť.
Poskytujeme informácie, odbornú pomoc, usmernenie a sprevádzanie profesionálnych náhradných rodičov v oblasti starostlivosti, výchovy, vzdelávania a rozvoja dieťaťa. Zároveň podporujeme, sprevádzame a poskytujeme poradenstvo prostredníctvom odborného tímu, externých odborníkov a formou individuálnej alebo skupinovej supervízie. Zabezpečujeme a ponúkame možnosť účasti pre deti z profesionálnych náhradných rodín v detských táboroch počas prázdnin. Prizývame ich na akcie, ktoré pripravuje centrum.