Rodičovský príspevok a rodičovský dôchodok: komplexný prehľad

Štátna sociálna podpora, ako je rodičovský príspevok, zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní finančnej pomoci pre rodiny. Tento príspevok má za cieľ zmierniť náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o deti. Okrem štandardného príspevku existujú aj ďalšie formy podpory, ktoré môžu čerpať vybrané skupiny rodičov alebo opatrovníkov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o rodičovskom príspevku na Slovensku, vrátane podmienok nároku, kto ho môže poberať a aké sú aktuálne zmeny v legislatíve.

Legislatívne Zmeny Od Roku 2022

Dňa 5. októbra 2022 schválila Národná rada SR zákon č. 352/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. Tento zákon nadobudol účinnosť 1. novembra 2022, pričom niektoré zmeny sú účinné od 1. januára 2023 alebo neskôr. Jednou z významných noviniek je zavedenie tzv. rodičovského dôchodku, ktorý je platný od 1. januára 2023.

Rodičovský Dôchodok: Nová Forma Podpory

Rodičovský dôchodok je novinkou v systéme sociálneho zabezpečenia. Zavádza sa s cieľom zvýšiť sumu vyplácaného starobného dôchodku poberateľom, ktorým ho vypláca Sociálna poisťovňa. Táto zmena je platná od 1. januára 2023.

Rodičovský dôchodok predstavuje zvýšenie starobného dôchodku pre poberateľov, ktorým ho vypláca Sociálna poisťovňa. Za rok 2023 Sociálna poisťovňa vyplatila rodičovský dôchodok jednorazovo, v úhrnnej sume za celý rok. Dôchodcovia, ktorí boli k 28. februáru 2023 poberateľmi starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, dostali rodičovský dôchodok vo výplatnom termíne v máji 2023.

Je dôležité zdôrazniť, že rodičovský dôchodok nie je financovaný z odvodov dieťaťa. Princíp výpočtu rodičovského dôchodku je síce taký, že rodičovský dôchodok je (zjednodušene) vo výške 1,5 % vymeriavacieho základu dieťaťa, ale to je len spôsob, ako sa určí výška rodičovského dôchodku. Pracujúci občan bude platiť odvody presne tak isto, ako platil doteraz.

Odhaduje sa, že za rok 2023 dosiahne celková suma vyplatená na rodičovských dôchodkoch približne 300 miliónov eur.

Kto má nárok na rodičovský dôchodok?

Nárok na rodičovský dôchodok má osoba, ktorá poberá starobný dôchodok a vychovala dieťa, ktoré je dôchodkovo poistené na Slovensku. Dôležité je, že dieťa nemusí byť dôchodkovo poistené počas celého roka, stačí, ak bolo poistené čo len jeden deň. Nárok na rodičovský dôchodok a jeho výška sa posudzujú/prehodnocujú vždy k 1. januáru.

Osoba, ktorá sama nemá nárok na starobný dôchodok, hoci už je v dôchodkovom veku, pretože nedosiahla najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia, rodičovský dôchodok nedostane.

Výpočet rodičovského dôchodku

Počas roka 2024 je suma rodičovského dôchodku 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku 2022, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Ak by došlo k dodatočnej zmene vymeriavacieho základu dieťaťa v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, po 31. Suma rodičovského dôchodku sa určí týmto postupom aj v prípade, ak sú podmienky nároku na rodičovský dôchodok a nároku na jeho výplatu splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak rodič dieťaťa začne poberať starobný dôchodok od 30. júna, dostane rodičovský dôchodok aj za tento mesiac.

Príklady výpočtu rodičovského dôchodku

• Príklad 1: Osoba bola počas roka 2021 celkovo 8 mesiacov dobrovoľne dôchodkovo poistená, mala minimálny vymeriavací základ 546 €, 4 mesiace dôchodkovo poistená nebola. Priemerný vymeriavací základ je (8 mesiacov x 546 €) / 12 mesiacov = 364 € … z toho 1,5 % = 5,50 €.
• Príklad 2: Osoba bola počas roka 2021 poistencom štátu - napríklad sa starala o dieťa vo veku do 6 rokov. Štát platil za túto osobu dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 655,20 € (vymeriavací základ bol 60 % z priemernej mzdy, ktorá bola zistená v SR za rok 2019, čo bolo 1092 €). Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 655,20 € = 9,80 €.
• Príklad 3: Osoba v roku 2021 bola 6 mesiacov poistencom štátu (starala o dieťa vo veku do 6 rokov) a 6 mesiacov bola zamestnaná s mzdou 1000 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 655,20 € + 6 mesiacov x 1000 €) / 12 mesiacov = 827,60 € … z toho 1,5 % = 12,50 €.
• Príklad 4: SZČO mala počas celého roka 2021 vymeriavací základ 546 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 546 € = 8,20 €.
• Príklad 5: SZČO mala v prvom polroku 2021 vymeriavací základ 546 €, v druhom polroku mala vymeriavací základ 700 €. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 546 € + 6 mesiacov x 700 €) / 12 mesiacov = 623 € … z toho 1,5 % = 9,40 €.
• Príklad 6: Zamestnanec mal 10 mesiacov v roku 2021 mzdu a teda vymeriavací základ 1500 € mesačne, 2 mesiace bol práceneschopný a mzdu nemal. Priemerný vymeriavací základ je (10 mesiacov x 1500 € + 2 mesiace x 0 €) / 12 mesiacov = 1250 € … z toho 1,5 % = 18,80 €.
• Príklad 7: Zamestnanec mal v pracovnom pomere celý rok 2021 mzdu a teda vymeriavací základ okolo 900 € mesačne, okrem toho 4 mesiace pracoval aj na dohodu, kde mal odmenu okolo 300 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (12 mesiacov x 900 € + 4 mesiace x 300 €) / 12 mesiacov = 1000 € … z toho 1,5 % = 15 €.

Čím nižší vymeriavací základ bude mať dieťa, tým nižší rodičovský dôchodok budú mať jeho rodičia. Napríklad, ak dieťa pracovalo v profesii s nízkou mzdou, alebo ak dieťa časť roka nemalo mzdu, alebo bolo poistencom štátu, rodičovský dôchodok bude nižší. Ak deti nepracujú - sú nezamestnané alebo dobrovoľne nezamestnané, rodičovský dôchodok sa nevyplatí.

Vyhlásenie dieťaťa o nároku rodiča

Dieťa môže Sociálnej poisťovni oznámiť (do konca augusta predchádzajúceho kalendárneho roka), že rodičovi nemá vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok vo vzťahu k tomuto dieťaťu, v prípade vlastného alebo osvojeného dieťaťa. Pri "odštartovaní" systému rodičovských dôchodkov je možné prvýkrát urobiť takéto vyhlásenie do 28. Ak dieťa do konca augusta nejakého roku vyhlási, že rodičovi má vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok, rodičovi vznikne nárok na rodičovský dôchodok od 1. januára nasledujúceho roka.

Vplyv II. piliera na rodičovský dôchodok

Skutočnosť, či dieťa alebo poberateľ dôchodku je sporiteľom v II. pilieri, nemá vplyv na výšku rodičovského dôchodku.

Rodičovský Príspevok: Základná Dávka pre Rodičov

Rodičovský príspevok je dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) oprávnenej osobe, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok je forma štátnej sociálnej podpory určená rodičom alebo iným osobám, ktoré sa starajú o dieťa. Tento príspevok má pomôcť pokryť náklady spojené so starostlivosťou o dieťa do určitého veku. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o rodičovskom príspevku na Slovensku, vrátane podmienok nároku, kto ho môže poberať a aké sú aktuálne zmeny v legislatíve.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má rodič alebo iná osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti (napr. starí rodičia), ak spĺňa stanovené podmienky. Medzi osoby, ktorým môže byť dieťa zverené do starostlivosti, patria aj starí rodičia, ak im bolo dieťa zverené do starostlivosti. Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Podmienky nároku na rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. S účinnosťou od 1. januára 2020 platia nové podmienky, ktoré stanovuje novela zákona. Oprávnené osoby, ktoré tieto podmienky nesplnia, majú od 1. januára 2020 nárok na rodičovský príspevok v sume 270 eur mesačne.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od splnenia podmienok stanovených zákonom. Všeobecne platí, že suma rodičovského príspevku je 270 eur mesačne. Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí, príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad, ak sa narodili dvojičky, príspevok bude 337,50 eur. Pri narodení trojičiek alebo viacerčiat bude príspevok 462,50 eur.

Je dôležité zdôrazniť, že vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať. Ak má matka dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP. Kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.

Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31.

Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí, príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad, ak sa narodili dvojičky, príspevok bude 337,50 eur. Pri narodení trojičiek alebo viacerčiat bude príspevok 462,50 eur.

Súbeh rodičovského príspevku s inými dávkami

Počas poberania rodičovského príspevku nie je možné súčasne poberať príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak rodič poberá príspevok na starostlivosť o dieťa, je možné požiadať o jeho odňatie a následne poberať rodičovský príspevok.

V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 a 2 alebo § 4 ods.

Zo zákona vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu, resp. pobytu u cudzincov. Tlačivo žiadosti je dostupné na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo na internetovej stránke. O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.

Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Potrebné doklady

K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť:

• Občiansky preukaz
• Rodný list dieťaťa
• Preukaz o povolení na pobyt (u cudzincov)
• Iné doklady podľa potreby (napr. preklad rodného listu z cudziny)

Výplatný termín a spôsob vyplácania

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to v termíne, ktorý má oprávnená osoba na príspevok nárok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Zvýšený rodičovský príspevok bol prvýkrát vyplatený za január 2020, a to do konca februára 2020.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Počas poberania rodičovského príspevku je možné pracovať, či už ide o závislú prácu, dohodu, či podnikanie. Musí však ostať zachovaná podmienka, že je o dieťa riadne postarané. Práca nesmie byť dôvodom riadnej starostlivosti o dieťa.

Povinnosti poberateľa voči Sociálnej poisťovni

V súvislosti s rodičovským príspevkom nemá poberateľ príspevku žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok zaniká:

• Nasledujúci mesiac po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo vek troch rokov, resp. šesť rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Rodičovský príspevok sa predĺži do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (ďalej len „štátna materská škola“) o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov; podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

Rodičovský príspevok a materská dovolenka

Materská dovolenka a rodičovská dovolenka sú dve rôzne veci. Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť rodič hneď po skončení materskej dovolenky. Rodičovskú dovolenku je možné nastúpiť až po ukončení poberania materského u otca dieťaťa. Rodičovský príspevok nemá také prísne kritériá ako v prípade materského.

Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.

Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce.

Rodičovský príspevok a nezamestnanosť

V súčasnosti sa často diskutuje o prepojení medzi nezamestnanosťou a poberaním rodičovského príspevku, podmienkach nároku na túto dávku, možnostiach jej kombinovania s dávkou v nezamestnanosti, ako aj rozdieloch vo výške príspevku v závislosti od predchádzajúceho poberania materského.

Materská pre nezamestnané

Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom.

Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia.

Sociálna poisťovňa považuje za „nezamestnanú“ osobu bez existujúceho povinného nemocenského poistenia. Ak ste vedení na úrade práce alebo doma bez evidencie, patríte do tejto skupiny.

Podmienky nároku na materské pre nezamestnané

Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili.

Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje.

K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.

tags: #rodicovsky #prispevok #poberatelia