Rodičovský príspevok a materské sú dva odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov alebo osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. V tomto článku sa dozviete, kedy ich môžete poberať a aká je ich výška.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje žene v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o narodené dieťa, alebo inému poistencovi (napr. otcovi dieťaťa), ktorý sa stará o dieťa do troch rokov jeho veku. Nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Nárok na materské môže mať aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otec dieťaťa. V tomto prípade nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí).
Doba materskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce, čo znamená, že počas tejto doby vám plynú nároky na dovolenku.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Túto žiadosť, spolu s potvrdením od zamestnávateľa (ak ste zamestnaná), je potrebné doručiť na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. Ak ste nestihli podať žiadosť pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode, dôležité je dodržať zákonnú lehotu.
Do doby potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak bolo štúdium úspešne ukončené pred pôrodom.
Materská dovolenka
Materská dovolenka sa poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Mužovi sa poskytuje otcovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí 31 týždňov a mužovi, ktorý sa stará o dve alebo viac detí, patrí 37 týždňov.
Povinnosťou oboch rodičov je najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dávka, na ktorú má nárok oprávnená osoba, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má na Slovensku trvalý alebo prechodný pobyt. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje. Od januára 2025 je suma príspevku pre rodičov, ktorí poberali materskú dávku, na úrovni 482,30 eura mesačne. Suma sa zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa narodené súčasne.
Dôležité upozornenie: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" a podať ho na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, a to minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre rodičov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.
Výška dávok a obmedzenia
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Maximálna výška materského príspevku je obmedzená a odvíja sa od maximálneho denného vymeriavacieho základu, ktorý sa mení každý rok.
V roku 2025 sa maximálna výška materského pre 30-dňový mesiac pohybuje okolo 2 115,70 eura a pre 31-dňový mesiac okolo 2 186,20 eura. Toto maximum však dosiahnu len rodičia, ktorí zarábajú viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.
Ak matke vyjde nižšia suma materského príspevku ako suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí, ak o to požiada.
Program OMAMA - Patrik a jeho mama Ivka zo Sečoviec
Prechod z materského na rodičovský príspevok
Keď sa rozhodujete prejsť z poberania materského na rodičovský príspevok, musíte si vypísať špecifické tlačivo. Je dôležité si uvedomiť, že tieto dve dávky nie sú automaticky prepojené.
Po skončení materskej dovolenky potrebujete na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o nároku na materské, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. S týmto potvrdením a vypísanou žiadosťou si môžete uplatniť nárok na rodičovský príspevok.
V prípade, že máte živnosť, je potrebné zvážiť, či ju pozastavíte alebo budete pokračovať v podnikaní počas poberania rodičovského príspevku, čo môže mať vplyv na odvody.
