Preplatok na rodičovskom príspevku: Všetko, čo potrebujete vedieť

Tento článok poskytuje komplexné informácie o problematike preplatkov na rodičovskom príspevku (RP) na Slovensku. Cieľom je objasniť, ako postupovať v prípade, že vám bol vyplatený RP v nesprávnej výške, ako aj vaše práva a povinnosti v tejto situácii. Článok sa zameriava na rôzne aspekty, vrátane legislatívy, praktických príkladov a odporúčaní, aby ste sa v danej problematike vedeli zorientovať.

Kedy môže dôjsť k preplatku na rodičovskom príspevku?

Preplatok na RP môže vzniknúť v rôznych situáciách, napríklad:

• Chyba úradu: Najčastejšie dochádza k preplatku v dôsledku chyby na strane Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktorý RP vypláca. Môže ísť o administratívnu chybu, nesprávne spracovanie údajov alebo technický problém.
• Zmena okolností: Preplatok môže vzniknúť aj vtedy, ak sa zmenia okolnosti, ktoré majú vplyv na nárok na RP alebo jeho výšku. Napríklad, ak dieťa začne navštevovať predškolské zariadenie na viac ako 4 hodiny denne, nárok na RP zaniká.
• Súbeh dávok: Ak poberáte RP a zároveň vám vznikne nárok na inú dávku, ktorá sa s RP vylučuje (napríklad materské), môže dôjsť k preplatku.
• Nesplnenie oznamovacej povinnosti: Ak ste povinní nahlásiť ÚPSVaR zmenu, ktorá má vplyv na nárok na RP a túto povinnosť nesplníte, môže vám byť vyplatený RP neoprávnene.

Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže mať za následok preplatok na RP a povinnosť vrátiť neprávom prijaté dávky. Pán Peter poberal RP na svoje dieťa. Následne nastúpil do zamestnania a zabudol to nahlásiť ÚPSVaR.

Ako postupovať, ak zistíte preplatok?

Ak zistíte, že vám bol vyplatený RP v nesprávnej výške, je dôležité okamžite konať. Tu je niekoľko krokov, ktoré by ste mali podniknúť:

1. Kontaktujte ÚPSVaR: Bezodkladne kontaktujte pobočku ÚPSVaR, ktorá vám RP vypláca. Informujte ich o preplatku a požiadajte o vysvetlenie.
2. Overte si výšku RP: Skontrolujte si, či vám bola priznaná správna výška RP. Ak máte pochybnosti, požiadajte ÚPSVaR o preverenie.
3. Zistite príčinu preplatku: Zistite, prečo vám bol RP vyplatený v nesprávnej výške. Ak ide o chybu úradu, požiadajte o nápravu.
4. Informujte sa o možnostiach vrátenia: Informujte sa, ako máte preplatok vrátiť. ÚPSVaR by vám mal poskytnúť informácie o spôsobe platby, čísle účtu a variabilnom symbole.
5. Dodržte lehoty: Dodržte lehoty stanovené ÚPSVaR na vrátenie preplatku. Ak máte finančné problémy, požiadajte o splátkový kalendár.

Legislatíva a právny základ

Povinnosť vrátiť neprávom vyplatené dávky upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov. Podľa tohto zákona ste povinní vrátiť RP, ak ste ho prijali neprávom alebo vo vyššej sume, ako vám patril.

Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku:

• § 9 ods. 1: "Ak sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, príjemca rodičovského príspevku je povinný ho vrátiť."
• § 9 ods. 2: "Právo na vrátenie rodičovského príspevku zaniká uplynutím troch rokov odo dňa, keď bol neprávom alebo vo vyššej sume vyplatený."

Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok) upravuje postup správnych orgánov, vrátane ÚPSVaR, pri rozhodovaní o vrátení neprávom vyplatených dávok.

Povinnosti poberateľa rodičovského príspevku

Poberateľ RP má voči ÚPSVaR oznamovaciu povinnosť. To znamená, že je povinný do 8 pracovných dní nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok na RP alebo jeho výšku. Medzi takéto zmeny patrí napríklad:

• Nástup dieťaťa do predškolského zariadenia na viac ako 4 hodiny denne
• Zmena trvalého pobytu
• Nástup do zamestnania
• Priznanie inej dávky, ktorá sa s RP vylučuje

Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže mať za následok preplatok na RP a povinnosť vrátiť neprávom prijaté dávky.

Kedy sa vráteniu preplatku vyhnúť?

V niektorých prípadoch sa môžete vyhnúť vráteniu preplatku na RP. Ide najmä o situácie, keď preplatok vznikol výlučne chybou ÚPSVaR a vy ste túto chybu nespôsobili ani ste ju nemohli predvídať. V takomto prípade môžete požiadať o odpustenie povinnosti vrátiť preplatok.

Dobrovoľné podanie daňového priznania a materská dovolenka

Ak ste boli zamestnaná a časť roka ste boli na materskej alebo rodičovskej dovolenke, môže sa vám oplatiť podať daňové priznanie, aj keď to nie je vaša povinnosť. Môžete si tak dodatočne uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane za obdobie, kedy ste boli na materskej/rodičovskej dovolenke a môže vám vyjsť preplatok na dani, ktorý vám správca dane vráti. Materská dávka sa do daňového priznania neuvádza, pretože je oslobodená od dane z príjmov.

Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený (nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú).

Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025 (lehota je stanovená na 15. februára, ale vzhľadom na to, že tento dátum pripadá na nedeľu, lehota sa posúva na najbližší pracovný deň).

Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.

Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela počas materskej dovolenky

Ak ste na materskej dovolenke, váš manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela, ak spĺňate určité podmienky. Do vlastného príjmu manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad materská. Naopak, rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava.

Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.

Podnikanie počas materskej dovolenky a daňové priznanie

Ak ste pred materskou dovolenkou podnikali, je dôležité vedieť, ako postupovať pri podávaní daňového priznania. Povinnosť podať daňové priznanie závisí od vašej situácie a výšky vašich príjmov.

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Kto je oprávnená osoba?

V prvom rade vo väčšine prípadov oprávneným subjektom na poskytovanie rodičovského príspevku je rodič dieťaťa. Rodičom dieťaťa sa rozumie matka dieťaťa, ako aj otec dieťaťa. Rodičovstvo sa preukazuje výpisom z matriky narodených, t. j. rodným listom dieťaťa. Podľa zákona o rodine (zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine v znení neskorších predpisov) výkon rodičovských práv predpokladá u rodiča spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu. Spôsobilosť na právne úkony vzniká dosiahnutím plnoletosti, t. j. dovŕšením 18. roku veku.

Do tretieho okruhu oprávnených osôb, ktoré si môžu uplatniť nárok na rodičovský príspevok, patrí aj manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

V prípade, ak sa o to isté dieťa riadne stará viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody. Rodičovský príspevok pri starostlivosti o to isté dieťa patrí iba raz.

Zníženie, zastavenie a obnovenie výplaty rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 bola v sume 199,60 € mesačne. Od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014 je vo výške 203,20 € mesačne.

Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa § 5 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Sumu rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31.

V prípade, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok v sume 203,20 € mesačne sa zvyšuje o 25 %, t. j. o 50,80 € na každé ďalšie dieťa, ktoré sa narodilo súčasne s dieťaťom, napr. do troch, resp. do šiestich rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok je mesačne 50 % zo sumy 203,20 € mesačne (t. j. 101,60 € mesačne), resp. zo sumy zvýšenej o 25 % na každé ďalšie dieťa, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Spôsob výplaty rodičovského príspevku

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca:

• v hotovosti na základe jej žiadosti
• na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky

O obnovení výplaty rodičovského príspevku vydá úrad práce, sociálnych vecí a rodiny písomné rozhodnutie a výplatu rodičovského príspevku obnoví začínajúc kalendárnym mesiacom, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na jeho zastavenie. V prípade, ak oprávnená osoba je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi podľa zákona č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov alebo je fyzickou osobou, ktorá sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje a poskytuje sa im dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi, spôsob výplaty rodičovského príspevku určí platiteľ, t. j. príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.

Situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká:

• ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov) alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 a 2 alebo § 4 ods. 3 tohto zákona alebo štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z nich obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov)
• maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa § 29 ods.
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti podľa § 45 zákona o rodine, do pestúnskej starostlivosti podľa § 48 zákona o rodine alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením predbežného opatrenia podľa § 75 a § 75a Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov podľa § 103 zákona o rodine, alebo je v osobnej starostlivosti poručníka podľa § 56 ods.

Praktické príklady

Príklad 1: Chyba úradu

Pani Anna poberala RP vo výške 256 € mesačne. Následne zistila, že jej bol priznaný RP vo výške 500 € mesačne. Pani Anna kontaktovala ÚPSVaR a zistila, že ide o chybu úradu. ÚPSVaR jej oznámil, že musí vrátiť preplatok vo výške 244 € mesačne za obdobie, kedy jej bol RP vyplácaný v nesprávnej výške.

Príklad 2: Nesplnenie oznamovacej povinnosti

Pán Peter poberal RP na svoje dieťa. Následne nastúpil do zamestnania a zabudol to nahlásiť ÚPSVaR. V dôsledku toho mu bol vyplatený RP neoprávnene a vznikla mu povinnosť tento preplatok vrátiť.

Príklad 3: Zmena okolností

Pani Kataríne Petrášovej sa narodilo dieťa - syn Adam 19. apríla 2011. Vzhľadom na skutočnosť, že starostlivosť o syna od 1. októbra 2013 zabezpečuje prostredníctvom predškolského zariadenia (t. j. dieťa navštevuje materskú školu), má naďalej nárok na rodičovský príspevok v zmysle § 3 ods. 4 v spojení s § 4 ods. 1 zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov, a to v roku 2013 vo výške 199,60 € mesačne a od 1. januára 2014 do 19.

tags: #preplatok #rodicovsky #prispevok