Rodičovský príspevok a materské sú dve kľúčové formy štátnej podpory pre rodičov na Slovensku, ktoré im pomáhajú zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Hoci oba príspevky slúžia na podporu rodín s deťmi, majú odlišné podmienky a pravidlá. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako tieto dve dávky fungujú, aké sú medzi nimi rozdiely a či je možné ich poberať súčasne.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento príspevok je určený na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a je vyplácaný mesačne, spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Môže ísť o:
- Rodiča dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osobu, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
- Manžela alebo manželku rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletého rodiča, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, aktuálny status osoby žiadajúcej o príspevok (študent, zamestnaný, nezamestnaný, poberateľ invalidného dôchodku) nie je rozhodujúci.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru. Aktuálna výška príspevku závisí od toho, či žiadateľ mal alebo nemal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Podstatné je, že nárok vznikol, nie vyplatená suma.
Aktuálne výšky rodičovského príspevku:
- 482,30 € mesačne, ak ste poberali materské na rovnaké dieťa.
- 351,80 € mesačne, ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa.
- 602,90 € mesačne, ak ste na rodičovskom s dvojičkami a poberali ste materské.
- 723,50 € mesačne, ak ste na rodičovskom s trojičkami a poberali ste materské.
- 439,80 € mesačne, ak ste na rodičovskom s dvojičkami a nepoberali ste materské.
- 527,70 € mesačne, ak ste na rodičovskom s trojičkami a nepoberali ste materské.
Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené), a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne; mali by si ho vyžiadať sami.
Čo je materská dovolenka a materské?
Materská dovolenka a materské sú dávky úzko spojené so starostlivosťou o narodené dieťa. Materská dovolenka sa týka len zamestnancov, nie SZČO. Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, ak splní podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom). Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov).
Výška materského
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je súbeh materského a rodičovského príspevku vylúčený. Oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne na to isté dieťa.
Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť.
Dôležité upozornenie: Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.
Špecifické situácie a výnimky
V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Existuje jedna výnimka vo vzťahu k materskému príspevku. Poberanie materského alebo obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť, a to najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. To znamená, že súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie počas 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Čo robiť, ak je materské nižšie ako rodičovský príspevok?
Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať ÚPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
Ako funguje materská a rodičovská dovolenka v Kanade
Rodičovská dovolenka a materská dovolenka: Rozdiely
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné formy podpory pre rodičov. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. Materská dovolenka sa týka len zamestnancov, nie SZČO. Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, ak splní podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom). Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu.
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.
Ďalšie užitočné dávky
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu rodičom pomôcť:
- Prídavok na dieťa: Táto dávka patrí každému dieťaťu a jej výška je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Tento príspevok patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) možný je, avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Poznámka: Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Rodičovský príspevok sa vyplatí i keď sú splnené podmienky na priznanie čo i len časť mesiaca. To znamená, že ak napríklad Vám priznajú materské od 7.3., predošlým dňom síce strácate nárok na vyplácanie rodičovského príspevku, ale v apríli Vám príde na účet materské za obdobie 7.3-31.3. Je výhodou, ak Vám prizná Sociálna poisťovňa nárok na materské začiatkom mesiaca. Nezabudnite, že VY si určujete v tlačive žiadosti o materské, ktorým dňom Vám má byť priznané. Preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať.
